勞資會議沒有成立，加班與排休可能全部違法

台灣有八成的企業沒有成立勞資會議。依勞動基準法規定，延長工時、變形工時與排休調整，都必須經勞資會議同意後才能實施。沒有成立勞資會議而逕行實施，即使勞工同意，仍屬違法。