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2026-09-08

勞動契約用口頭約定,事後最容易產生糾紛

勞動契約用口頭約定,事後最容易產生糾紛

勞動契約可以是口頭或書面,但口頭約定常常在事後產生爭議。建議在員工報到當下,就把上班時間、地點、權利義務與工作內容以書面約定清楚。

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